Тема Трудовой договор
- Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
- На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор
- По общему правилу, заработная плата выплачивается
- По общему правилу, обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат
- Занятыми считаются граждане
- О предстоящем увольнении по основаниям, предусмотренным, п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, работник предупреждается под расписку не менее чем за
- По общему правилу, срок испытания составляет для работника
- Закон определяет в качестве дополнительного (факультативного) условия трудового договора
- С какого возраста, по общим правилам, допускается заключение трудового договора с работником